Po pięciu latach zażegnano spór zbiorowy w MOPS-ie

miastojaroslaw.pl

Oficjalny portal miasta

  • migam-1.svgTłumacz migowy

Po pięciu latach zażegnano spór zbiorowy w MOPS-ie

Pięć lat - tyle trwał spór zbiorowy między dyrektorem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu jako pracodawcą, a Polską Federacją Związkową Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej reprezentującą zatrudnionych w ośrodku pracowników.

Zakończenie sporu zbiorowego MOPS Jarosław Autor: Iwona Międlar

Przedmiotem sporu było niezrealizowane żądanie przyznania podwyżki wynagrodzeń dla zatrudnionych w MOPS pracowników w kwocie 1000 zł brutto. W czerwcu 2019 r. Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, działająca w imieniu pracowników MOPS-u, wystąpiła z żądaniem podwyższenia płacy. Brak realizacji postulatów spowodował powstanie z dniem 16 sierpnia 2019 roku sporu zbiorowego. Na wniosek Federacji, Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wytypowało mediatora do prowadzenia sporu, którym został p. Szymon Wawrzyszko. W trakcie trwania pięcioletniego sporu, strona związkowa wraz z mediatorem kilkukrotnie próbowała doprowadzić do podpisania, choćby częściowego porozumienia, jednakże z uwagi na ignorowanie istniejącego sporu przez dotychczasowego dyrektora i burmistrza poprzedniej kadencji, do zawarcia porozumienia nie doszło. Sytuacja uległa zmianie w obecnej kadencji samorządowej, ponieważ Burmistrz Miasta Jarosławia Marcin Nazarewicz zadeklarował wolę zakończenia istniejącego sporu. 
W dniu 27 września br. w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu doszło do podpisania porozumienia kończącego spór zbiorowy. 
W spotkaniu uczestniczyli Burmistrz Miasta Jarosławia Marcin Nazarewicz, p.o. dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Barbara Cienki z zastępcą Barbarą Kwaśniak, przewodniczący Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej Paweł Maczyński, wiceprzewodniczący Federacji Damian Jodełka, a także mediator Szymon Wawrzyszko i przedstawiciele zakładowej organizacji związkowej. 
Strony porozumienia (pracodawca i PFZPSiPS reprezentowani przez Barbarę Cienki oraz Pawła Maczyńskiego) zgodnie orzekły, że przedmiot sporu zbiorowego został wyczerpany dzięki kilkukrotnym, w ostatnich pięciu latach, podwyżkom płac, których łączna wartość przekroczyła żądany 1000 zł brutto na jednego pracownika. Jednocześnie sytuacja płacowa zatrudnionych w MOPS pracowników uległa poprawie w związku z przyznaniem od dnia 1 lipca 2024 r. dodatków motywacyjnych w wys. 1000 zł brutto dla pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej. Dodatek w całości finansowany jest z budżetu państwa
 

Ustawienia Twojej prywatności

W związku z korzystaniem z tej strony internetowej, na Państwa urządzeniu końcowym instalowane są pliki cookies. Za ich pomocą zbierane są informacje, które mogą stanowić dane osobowe. Klikając „AKCEPTUJ” wyrażają Państwo zgodę na zastosowanie wszystkich plików cookie. Klikając „USTAWIENIA” wyrażają Państwo zgodę tylko na wybrane przez siebie kategorie. Dowiedz się więcejo celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce.